<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация Усть-Донецкого района</title>
    <link>https://ustland.donland.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Thu, 30 Jul 2026 02:36:20 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>НЕТ-Неформальной занятости</title>
        <link>https://ustland.donland.ru/presscenter/news/369971/</link>
        <description><![CDATA[Не оформление трудовых отношений лишает работников права на ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством.
В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
ЭТО ВАЖНО! Стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию; работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости; работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.
Неофициальные трудовые отношения, в частности «теневая» заработная плата — это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи.
В Администрации Усть-Донецкого района работает телефон «горячей линии», по которому можно сообщить о фактах нарушения работодателем трудового законодательства: 8 (86351) 9-10-01.
В рамках работы по снижению уровня неформальной занятости населения управление экономического развития и предпринимательства Администрации района проводит анкетирование граждан трудоспособного возраста. Анкетирование можно пройти по ссылке https://анкетирование]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 10 сен 2025 16:13:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Ведется общедоступный реестр недобросовестных работодателей</title>
        <link>https://ustland.donland.ru/presscenter/news/359667/</link>
        <description><![CDATA[С 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр недобросовестных работодателей, которые были уличены в нарушении трудовых прав граждан.
Попадание в него компрометирует работодателя перед клиентами, партнерами, СМИ и интернет-пользователями. Присутствие в реестре — доказательство недобросовестности работодателя как контрагента.
Основанием для внесения в реестр недобросовестных работодателей является нарушение трудового законодательства, связанное с ненадлежащим оформлением трудовых отношений или уклонением от заключения с работником трудового договора, использование «серых» схем оплаты труда. Нарушитель будет пребывать в реестре год.
Искоренить проявления неформальной занятости можно только совместными усилиями работников и работодателей, от которых зависит эффективность этой работы.
Если работодатель не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме или выплачивает заработную плату «в конверте» Вы можете обратиться в Администрацию Усть-Донецкого района по телефону:9-10-01, 9-16-20.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Сб, 26 июл 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Достойный труд - достойная жизнь</title>
        <link>https://ustland.donland.ru/presscenter/news/282249/</link>
        <description><![CDATA[На прошедшей неделе в Администрации Усть-Донецкого района прошло совещание по вопросу создания рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которой предстоит бороться с серыми схемами в сфере занятости - выплатами ниже МРОТ, зарплатами в конвертах и оформлением договоров гражданско-правового характера вместо трудовых.
Открывая заседание, заместитель главы Администрации района Марианна Гагулина отметила положительный результат работы, так за истекший период текущего года, контрольный показатель по снижению неформальной занятости выполнен на 75% и составил 217 человек.
В ходе работы участники заседания рассмотрели проект Положения и состав рабочей группы, обсудили основные направления работы.
«Результаты работы группы будут оцениваться правительством Ростовской области и нам предстоит решить много серьёзных задач для предотвращения роста количество тех, кто не оформляет взаимоотношения с работодателем и получает зарплату в "конвертах"» – подчеркнула Марианна Владимировна.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 03 сен 2024 10:31:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
